Hårdvaran är bara en av många byggstenar i den process som brukar kallas ”den digitala omvandlingen” och som förväntas leda till ökad produktivitet.
En förutsättning är dock att de anställda tar till sig den nya tekniken och får lära sig hur de använder den. Självklart måste tekniken också vara lätt tillgänglig och säker att använda. En annan förutsättning är att man tar ett helhetsgrepp på IT-utrustningens hela livscykel, där hänsyn tas till alla medarbetare, avdelningar och rutiner som krävs för att projektet ska bli framgångsrikt. Läs mer om vår 360° livscykelmodell och våra tjänster:
Rent konkret betyder detta att vi kan erbjuda en heltäckande lösning som omfattar alla viktiga tekniska och finansiella aspekter av IT-investeringen. Tack vare vår långa erfarenhet inom IT Asset Management kan vi erbjuda förmånliga och kundanpassade tjänster.
Istället för att binda upp sig till en viss leverantör och därmed begränsa valet av enheter och prismodeller har våra kunder stor frihet att styra vilka produkter de vill använda och hur prismodellen ska se ut. Detta kan vi erbjuda tack vare att vi är oberoende, det vill säga att vi inte är bundna till vare sig banker eller tillverkare.
"Sett ur ett organisatoriskt, kommersiellt, tekniskt och mänskligt perspektiv kommer den digitala omvandlingen att lyckas först när samtliga dessa områden beaktas och alla processer och lösningar är inriktade på vad företagen och deras anställda verkligen behöver. Låt oss göra den resan tillsammans."
Lukas Wojoczek, Digital Workplace Sales, CHG-MERIDIAN
Med vårt koncept COPE motiverar vi de anställda genom att involvera dem i inköpsprocessen. De viktigaste fördelarna för de anställda:
De viktigaste fördelarna för HR-avdelningen:
De viktigaste fördelarna för IT-avdelningen:
högre produktivitet och motivation tack vare möjligheten att jobba på distans
lägre kostnader genom konsolidering och standardiserade processer, tillgodoräknande av restvärden och kostnadstransparens
snabbare driftsättning genom självbetjäning, automation, leverantöroberoende och separering av enhet och avtal